2025년부터 공무원 육아휴직 제도가 달라집니다. 기존 만 8세 또는 초등학교 2학년까지였던 육아휴직 가능 연령이 만 12세까지 확대되며, 부모들의 워라밸과 자녀 양육 부담 완화에 큰 도움이 될 전망입니다.
📌 공무원 육아휴직 자녀 연령 확대 내용
- 기존 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 변경 : 만 12세 이하(초등학교 6학년까지)
- 시행 : 2025년 하반기부터 적용 예정
자녀가 초등학교 고학년이 되어도 부모가 필요할 때 육아휴직을 활용할 수 있게 되면서, 특히 맞벌이 가정의 돌봄 공백을 크게 줄일 수 있습니다.
💡 공무원 육아휴직 신청 방법
- 소속 기관에 육아휴직 신청서 제출
- 인사 담당 부서 승인 절차
- 육아휴직 기간 중 근무 중단 및 육아휴직 급여 수령
공무원의 경우, 최대 3년까지 육아휴직이 가능하며 남녀 모두 사용할 수 있습니다.
💰 육아휴직 지원금 및 혜택
- 육아휴직 첫 3개월 : 통상임금의 80% (상한 월 150만 원)
- 4개월 이후 : 통상임금의 50% (상한 월 120만 원)
- 복직 후 일정 기간 근무 시 추가 지원
이번 제도 확대는 단순히 기간만 늘어난 것이 아니라, 자녀 양육 실질 지원 강화라는 의미가 있습니다.
✅ 이번 제도 확대의 기대 효과
이번 정책은 단순한 행정 변화가 아니라, 부모와 자녀 모두의 삶의 질을 높이는 중요한 변화입니다.
- 맞벌이 부부의 육아 부담 경감
- 자녀 학령기 돌봄 공백 완화
- 여성 경력 단절 예방
- 공무원 워라밸 향상
📢 꼭 기억하세요!
2025년부터 공무원이라면 자녀가 만 12세가 될 때까지 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있습니다. 육아와 일을 병행해야 하는 부모님이라면 이번 제도 확대를 적극적으로 활용해보세요.
